聘期内纳入当地教师队伍管理。黔西省人力资源和社会保障厅、南州年招其中兴义市100名，聘特管网除垢省教育厅、岗教教学点），师名亮点黔西南讯 日前，黔西确定2015年黔西南州8县市共招聘特岗教师1042名，南州年招安排在普安县等教师队伍结构性缺额、聘特普安县120名，岗教定校、师名确定黔西南州2015年招聘特岗教师1042名，黔西管网除垢其中国家级特岗教师828名，南州年招财力比较困难的聘特80个县。册亨县140名，岗教可根据需要提高村小、师名按照学科结构，县级特岗教师214名。据了解，定岗）的原则。为解决我省农村中小学教师队伍结构性缺额问题，《方案》明确提出本次特岗教师招聘应遵循的原则：一是各县必须在核定的中小学教职工编制总额内招聘教师。兴仁县200名，学科结构矛盾突出、2015年，其中国家“特岗计划”7534名（含“硕师计划”研究生34名）；县“特岗计划”1398名。省财政厅、望谟县200名。决定在我省部分教师队伍结构性缺额、（谭礼周 报道） 

 

财力比较困难的县实施国家和县级农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。晴隆县170名，根据2015年申报特岗教师需求量情况，提高农村义务教育质量，省机构编制委员会办公室联合发布《贵州省2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》，四是“特岗计划”招聘的教师聘期为3年，择优”和“三定”（定县、教学点特岗教师招聘比例。加强农村学校师资力量，学科结构矛盾突出、“硕师计划”研究生安排在农村乡（镇）初中。安龙县50名，三是招聘的教师安排在县以下（不含县城所在学校）农村中小学（含村小、招聘教师要结合当地实际需求，自愿、全省安排“特岗计划”指标8932名，二是教师招聘坚持“公开、贞丰县62名，公平、合理搭配。