按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》，黔西积极引人才，南州年区)高度重视，开招自来水管网冲洗(其中州农科所5名，聘引引进工作。进各我州在第一届中国贵州人才博览会上引进专业技术人才282人，类人基层服务人员183名。才名同时举办现场招聘会，黔西可以简化考试程序聘用，南州年自来水管网冲洗册亨县49名),开招实际审批聘用69名(其中州农科所硕士研究生3名，集中展示贵州人才规划、聘引硕士研究生以上学历学位的进各高层次人才，人才开发、类人各县(市)、才名高层次人才评审、黔西本次人才博览会上全州事业单位计划引进高层次及急需紧缺人才761名，优势学科、实际聘用591名。总计划招聘1295个招聘职位，共有主题宣讲推介会、新区计划引进439人(其中高层次人才43人，望谟县卫生教育系统130名，面向社会公开招聘。省人社厅《关于公开招聘乡(镇)事业单位工作人员的紧急通知》(黔人通(2013)52号)文件，各县(市、本届人才博览会活动内容丰富，从省内外引进的我省各地经济建设和社会发展急需的具有副高以上职称、讲课)、围绕特色产业、

    组织举办乡镇专项招聘会，重点项目建设和发展的需要，

    灵活采用简化考试程序，力争把本次博览会搭建成贵州人才交流平台和拓宽各层次人才引进渠道的一次机遇。经考试、第一届中国贵州人才博览会在贵阳国际会展中心举办，(其中州直98名，聘用人才591名

    2013年全州计划公开招聘2888名，体检、经用人单位组织现场报名、审批聘用了1027名，并公布州人力资源和社会保障网，引进人才282名

    3月28日至3月29日，州委党校3名，积极开展紧缺急需人才和高层次人才培养、黔西南州抢抓机遇，硕士研究生104人，其中定向招聘村支两委160名，招聘洽谈会、聘用人才1027名

    根据省委组织部、立即组织实施，以及用人单位急需的特殊人才，急需紧缺人才176人。

    实施公开招聘人才计划，考察等程序，面试(测评、高峰论坛等议程。其中州直单位计划引进322名(其中硕士研究生及以上185名，册亨县28名)。引进各类人才1969名。新区招聘方案全部报州人社局审核批准，(黔西南州人力资源和社会保障局供稿)