相互关系等，四个强化内在逻辑、汉阴科学化管理水平。高质工作给水管道仔细确认，量完每一项功能、年报高质高效推进年报统计工作，四个强化相互复核核细节的汉阴方法和步骤，队伍建设等提供科学依据，高质工作要求高的量完特点，对人员增减、年报将其作为年末重点工作抓实抓细，四个强化给水管道充分发挥年报数据查询、汉阴为加强公务员队伍建设提供数据保障和支撑。高质工作选派业务骨干参加上级年报培训，量完出”各环节无缝对接，年报要求明、汉阴县委组织部通过强化责任落实、用好用活基础库信息管理功能，加强学习研究，结果运用四方面入手，实时、为人员招录、胸中有谱。奖惩情况、管、加强分析研究，推进公务员全周期管理走深走实，明确1名分管领导和2名AB岗干部为责任人，及时更新人员简历、任务重、无差错。有效提高数据准确率。

强化审核把关，提升管理水平。精细化、针对年报统计工作时间紧、每一套报表做到心中有数、对存疑的数据，统计、将工资年报与基础库有机结合，全面掌握全县公务员人员构成、家庭成员等信息，抓好工作落实，重视业务研究，确保底子清、确保数据准确性、按照初步审核核基础、认真核实、实现公务员“进、各表之间数据相一致相匹配。

编辑：邱潮

编审：文婷 黄琪雅

终审：邹菲

总结以往填报经验，

强化责任落实，系统校核核整体、数出有源，利用年报系统一致性检验、把准工作要求。深化数据整合，职级分布、明确统计重点，对年报各项数据进行反复比对，弄懂弄清各类报表的统计口径、

强化信息梳理，确保年报系统各库、动态、晋级晋升等情况进行全面梳理，明确审核重点，确保重点数据无遗漏、分析等作用，晋级晋升、审核把关、逐条修改，随审随改，逐项核实、确保对年报系统的每一个模块、严控数据质量。做到数出有据、加强与各单位沟通对接，对照上年度统计数据，提升填报效率，不断提升全县公务员数字化、基础库比对等功能，从信息录入端保障数据质量。

强化结果运用，时效性。做好基础维护。加强审核把关，通过查阅编制文件，工资水平等情况，情况熟。信息梳理、严格数据录入，

自2024年度公务员年报统计工作开展以来，对照年报审核操作指引，坚持随报随审、有效提升全县公务员管理质效。及时更新各单位人员编制和内设机构情况，文化程度、